ニュースリリース
2024-12-09
師走の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
さて、弊社は誠に勝手ながら、年末年始の休業日を下記の通りとさせていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
年末年始休業日：2024年12月28日（土）～2025年1月5日（日）
※2025年1月6日（月）より、通常営業を開始いたします。
※お問い合わせにつきましては、2025年1月6日（月）以降に順次回答をさせていただきます。
本年のご愛顧に感謝を申し上げますと共に、来年も変わらぬお引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
さて、弊社は誠に勝手ながら、年末年始の休業日を下記の通りとさせていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
年末年始休業日：2024年12月28日（土）～2025年1月5日（日）
※2025年1月6日（月）より、通常営業を開始いたします。
※お問い合わせにつきましては、2025年1月6日（月）以降に順次回答をさせていただきます。
本年のご愛顧に感謝を申し上げますと共に、来年も変わらぬお引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。
2024-12-09
＜ぎふ建設人材育成リーディング企業とは？＞
岐阜県では、労働環境の改善や人材育成等の取組みを宣言する建設業者及び建設関連業者を登録し、その中でも積極的な取組みを行っている企業を「ぎふ建設人材育成リーディング企業」として認定を行っています。
＜パインテールの取組＞
Ⅰ.労働環境の整備・処遇の改善
①週休２日制（R5年度実績：休日126日）
②時間外労働の削減（R５年度実績：1.0時間/月）
③給与・福利厚生の充実
Ⅱ.将来の建設産業を担う人材の確保・育成
④社員のスキルアップに対する支援（試験に係る費用の全額負担）
Ⅲ.魅力ある建設現場等の環境づくり
⑤現場の安全管理の徹底（過去５年間 労働災害の発生無し）
パインテールでは今後も、働きやすい環境づくりや建設業の未来のために尽力していきます。
岐阜県では、労働環境の改善や人材育成等の取組みを宣言する建設業者及び建設関連業者を登録し、その中でも積極的な取組みを行っている企業を「ぎふ建設人材育成リーディング企業」として認定を行っています。
＜パインテールの取組＞
Ⅰ.労働環境の整備・処遇の改善
①週休２日制（R5年度実績：休日126日）
②時間外労働の削減（R５年度実績：1.0時間/月）
③給与・福利厚生の充実
Ⅱ.将来の建設産業を担う人材の確保・育成
④社員のスキルアップに対する支援（試験に係る費用の全額負担）
Ⅲ.魅力ある建設現場等の環境づくり
⑤現場の安全管理の徹底（過去５年間 労働災害の発生無し）
パインテールでは今後も、働きやすい環境づくりや建設業の未来のために尽力していきます。
2024-10-25
少し時間があったので、ピリ活してきました。違う橋梁を行う予定でしたが、一番最初にピリ活した橋梁が、３か月も経っていないのに排水桝が土砂で満タン(+_+)
定期的に点検・清掃をすることの大切さを実感しました。
定期的に点検・清掃をすることの大切さを実感しました。
2024-09-09
以前G-クレジット制度の森・応援パートナー(啓発）として登録していましたが、新たに（購入）を追加登録しました。
クレジットの取引で得られた資金を活用し、健全で豊かな森林づくりを進めることで、森林の二酸化炭素吸収量を維持・増大させるとともに、社会全体に環境保全活動を広げることで「脱炭素社会ぎふ」の実現を目指しています。
詳細はこちらへ https://gcredit-gifu.jp/
クレジットの取引で得られた資金を活用し、健全で豊かな森林づくりを進めることで、森林の二酸化炭素吸収量を維持・増大させるとともに、社会全体に環境保全活動を広げることで「脱炭素社会ぎふ」の実現を目指しています。
詳細はこちらへ https://gcredit-gifu.jp/
2024-09-03
今までタイプⅠにて登録していた「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」をタイプⅡで変更登録しました。
※タイプⅡとは「次世代育成対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定して「いる」企業・団体が登録することが出来ます。
※タイプⅡとは「次世代育成対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定して「いる」企業・団体が登録することが出来ます。
2024-08-28
前々回ホームページにて掲載しました、一般事業主行動計画を「両立支援のひろば」に掲載しました。
弊社は今後も従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組んでいきます。
両立支援のひろば URL
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/
弊社は今後も従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組んでいきます。
両立支援のひろば URL
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/
2024-08-27
台風が接近前に、橋の排水桝の清掃及び周辺のごみ拾いを行いました。
排水桝は、土砂で詰まっていたので取り除きました。これで雨が降っても機能を満たすことが出来ます。
今後も活動を継続していきます。
排水桝は、土砂で詰まっていたので取り除きました。これで雨が降っても機能を満たすことが出来ます。
今後も活動を継続していきます。
2024-08-21
次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組む、一般事業主行動計画を策定しました。
2024-08-08
小さな取り組みですが、清掃活動を始めました。
構造物の補修工事を請負う弊社だから出来る事。ゴミ拾いはもちろん、橋の排水桝の目詰清掃等、専門知識を生かして活動していきます。
○岐阜県清掃活動ウェブページ「クリーンアップぎふ 海まで届け清流！」〈外部リンク〉
https://gifu.pref.pirika.org/
○ごみ拾いSNS「ピリカ」（無料）〈外部リンク〉
https://www.pirika.org/
構造物の補修工事を請負う弊社だから出来る事。ゴミ拾いはもちろん、橋の排水桝の目詰清掃等、専門知識を生かして活動していきます。
○岐阜県清掃活動ウェブページ「クリーンアップぎふ 海まで届け清流！」〈外部リンク〉
https://gifu.pref.pirika.org/
○ごみ拾いSNS「ピリカ」（無料）〈外部リンク〉
https://www.pirika.org/
2024-07-26
高山市久々野町で、床版上面断面修復工（ゴムラテモルタル）の施工に行ってきました。
梅雨が明け猛暑が続いていますが、高山市は湿度が低く快適な環境で作業ができました。
梅雨が明け猛暑が続いていますが、高山市は湿度が低く快適な環境で作業ができました。
2024-07-25
この度、岐阜労働局が主催する「新はつらつ職場づくり宣言」に登録しました。
令和6年7月25日、岐阜労働局にて登録証の授与式が執り行われました。
「新はつらつ職場づくり宣言」とは会社と従業員が協力して、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指すために宣言するものです。
弊社は引き続き働き方改革を推進し、誰もが心身共に健康で安全に働くことのできる職場づくりを進めてまいります。
令和6年7月25日、岐阜労働局にて登録証の授与式が執り行われました。
「新はつらつ職場づくり宣言」とは会社と従業員が協力して、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指すために宣言するものです。
弊社は引き続き働き方改革を推進し、誰もが心身共に健康で安全に働くことのできる職場づくりを進めてまいります。
2024-07-02
㈱栗山組様より 塚渡陸橋耐震補強修繕工事（担当職員：高橋 一真）において安全表彰を頂きました。
今後も社員一丸となり、高品質な構造物を構築するよう、安全最優先で施工し、技術の向上に努めていきます。
今後も社員一丸となり、高品質な構造物を構築するよう、安全最優先で施工し、技術の向上に努めていきます。
2024-06-27
G-クレジット制度の森・応援パートナーとして登録されました。
クレジットの取引で得られた資金を活用し、健全で豊かな森林づくりを進めることで、森林の二酸化炭素吸収量を維持・増大させるとともに、社会全体に環境保全活動を広げることで「脱炭素社会ぎふ」の実現を目指しています。
詳細はこちらへ https://gcredit-gifu.jp/
クレジットの取引で得られた資金を活用し、健全で豊かな森林づくりを進めることで、森林の二酸化炭素吸収量を維持・増大させるとともに、社会全体に環境保全活動を広げることで「脱炭素社会ぎふ」の実現を目指しています。
詳細はこちらへ https://gcredit-gifu.jp/
2024-06-07
弊社加盟のぎふメンテナンス協会の活動で、「ぎふ・ロード・プレーヤー」に参加し、道路施設等の点検・維持管理として橋面の清掃作業を行ってきました。今回は、岐阜市 県道岐阜羽島線 茜部大橋、安八町 県道大垣一宮線 中須橋、揖斐川町 国道303号 久瀬大橋の3つの橋です。
今後もこの活動を通じて、貴重なインフラ施設の維持管理を行っていきます。
※追記 「ぎふ・ロード・プレーヤー」とは
「ぎふ・ロード・プレーヤー」は、道路の清掃、除草等の活動について、地域・企業等が実施主体となり、市町村及び道路管理者が支援する住民参加型・協働型で道路を維持管理していくことにより、地域にふさわしい道づくりを進めることを目的としています。
今後もこの活動を通じて、貴重なインフラ施設の維持管理を行っていきます。
※追記 「ぎふ・ロード・プレーヤー」とは
「ぎふ・ロード・プレーヤー」は、道路の清掃、除草等の活動について、地域・企業等が実施主体となり、市町村及び道路管理者が支援する住民参加型・協働型で道路を維持管理していくことにより、地域にふさわしい道づくりを進めることを目的としています。
2023-12-12
平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ではございますが、弊社では以下の期間を
年末年始休業とさせていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。
休業期間：2023年12月29日（金）～2024年1月8日（月）
※1月9日（火）より通常営業となります
誠に勝手ではございますが、弊社では以下の期間を
年末年始休業とさせていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。
休業期間：2023年12月29日（金）～2024年1月8日（月）
※1月9日（火）より通常営業となります
2023-10-31
今後も弊社は、継続可能な地球を未来に受け継いでいくために、SDGsの関係について考え、自ら目標を設定してその達成に向けて取り組んでいきます。
2023-10-17
元請として初めて、岐阜県 揖斐土木事務所様から工事を受注しました。
工事名：公共 道路メンテナンス補助(橋梁補修)(国補正分)工事
工 期：令和5年10月17日 ～ 令和6年3月20日
場 所：岐阜県 揖斐郡 揖斐川町 春日川合 地区他
工事名：公共 道路メンテナンス補助(橋梁補修)(国補正分)工事
工 期：令和5年10月17日 ～ 令和6年3月20日
場 所：岐阜県 揖斐郡 揖斐川町 春日川合 地区他
2023-09-21
岐阜県では、平成30年度から誰もが健康で元気に活躍できる社会を実現するために、
特に働き盛りの健康づくりを推進する取組みとして同年9月より「清流の国ぎふ健康経営推進事業」を実施しています。
推進事業に基づき本年9月弊社も健康経営宣言企業として登録しました。
特に働き盛りの健康づくりを推進する取組みとして同年9月より「清流の国ぎふ健康経営推進事業」を実施しています。
推進事業に基づき本年9月弊社も健康経営宣言企業として登録しました。